陈少峰　　北京大学文化产业研究院副院长

中国能否成为文化产业强国，人才储备、内容建设和政府导向未来十年的规划至关重要，在这三方面形成有效的机制，无疑会推动我国文化产业的发展进程。

2011年是全面落实《文化产业振兴规划》的重点年，同时也是制定“十二五”文化产业发展规划的关键年。

文化产业的“十二五”规划应该进入到中观层面，对文化产业的发展模式、资源现状、重点项目以及空间布局等方面提出具体要求。

文化经营管理人才是关键

陈少峰认为，中国能否成为文化产业强国，人才储备、内容建设和政府导向未来十年的规划至关重要，在这三方面形成有效的机制，无疑会推动我国文化产业的发展进程。

强国之路，人才是关键。中国文化产业的强国之路，文化产业经营管理型人才是关键。陈少峰指出，“从某种程度上讲，懂得国际经营的管理型人才对提升中国的文化创新能力比创意人才更重要，因为企业家的创造可以促进创新的平台，为创意人才提供发挥的基础”。

文化产业需要什么样的人才？陈少峰认为，对文化创意产业人才的培养可以经营为重点、以创意为整合，鼓励国际合作，用好的创意管理模式吸引世界各国的创意人才。重视文化产业管理人才综合素质，培养具有遴选创意人才、分析产业、制定战略、找寻商业模式等能力的高素质的跨界人才。

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